第一批90年已经迈入三十岁，90后们恰逢国家高等教育普及，他们之中大多数人接受过高等教育，但很多人目前的职业现状呢？有些已在同龄人中脱颖而出，成为部门主管负责团队，也有成为公司内不可或缺的能手；但更多人做一份并不满意的工作，拿着不高的薪水，已工作好几年，但工资存不起来。为何即将三十的九零后，在职业发展方面有如此云泥之别，如果赶不上人家，就放弃自己混到退休吗？

作为一家十八年专注职业规划咨询和培训的机构，向阳生涯的职业规划师告诉您，三十岁只是职业发展的分水岭，但不是终点，如果要想获得更好的职业发展，现在做职业规划还来得及。很多职业规划未必都是一步到位的。有时候，从现在的工作走到想要到达的终点还很遥远，甚至会出现需要分步走的情况。

        作为向阳生涯的职业规划师，这些年的客户基本是九零后年轻人为主，接受过高等教育的他们更倾向于理性思考和追求公平。而世界正处信息和技术爆炸的时代，对于他们来说，新兴行业和公司出现，又有更多的职业选择，但事实上他们还未找到发挥才能的舞台，甚是迷茫。

就比如去年的时候，有个四川女生程茗（化名）来找我做职业规划。看到她的资料后，我发现她是个很优秀的女生，在北京某大学读完机电工程本科后，又考入某知名大学攻读软件工程硕士，毕业后的她进入某知名美资日用品公司任原材料研发工程师，工作五年的她年薪已达十八万。

这家外资公司青睐应届毕业生，奉行内部提拔制，也很重视员工培训系统的建立，在人才培养上投入大量人力物力，对于她来说这四年的工作，让她快速成长起来，她目前的工作是负责产品部某材料的研发、供应和成本改善工作，她早已熟练掌握了工作技能，并能高效地完成，但她所在的研发中心需很强的技术，而她所做的工作属于技术边缘，感觉没有很大的职业发展空间。

         程茗工作较忙，我约她在周末的晚上通过视频进行一次面谈。在与她简单地寒暄后，我们进入了主题。

        “张老师，作为女生，我目前从事的研发性工作强度很大，部门氛围压抑紧张；我期望能转行做非研发性工作，如管理或社会类的工作，但毕业后就做研发工程师的工作，如何找新工作？”还没等我开口询问，她已经说出她的诉求，从这点看来她其实心中已经有了模糊的职业方向，但是否适合自己，或如何转行都没有头绪。

        “你对于所在公司较为认可，曾经也想过是自己一辈子所要在的企业，但对于目前所在部门的人际关系不认可，工作不快乐；目前工作压力及工作量较大，不利于自己要小孩的计划；希望未来的生活，能使家庭与工作得到充分平衡，能有充足时间照顾家人，对不对？”这个已经快三十岁的女生，对于如何平衡工作和生活是很关心的主题。

        “我明年准备结婚生孩子，在这家大公司工作工资福利都比较有保障，我也很犹豫是否要换工作。在未进入现公司工作之前，曾经到某外资咨询公司实习过几个月，咨询公司的工作接触面较广，但工作强度很大，当时我还是很喜欢那样有挑战的工作，但经常熬夜加班甚至通宵加班，不喜欢这种加班文化而没有留下转成正式员工。”我想起她的MBTI职业性格测试结果，属于ISTJ内向、实感、思考、判断型的她做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，她这样性格的人在工作中比较倾向于安于现状。

“你所工作的企业是知名外企，而英语能力较好，具备生产管理、产品研发、供应商管理等相关能力，同时对系统、流程的概念较为清晰，目前的问题只是你在现在的研发部门职业上升空间较小，如果有结婚生子的打算，短期尽量实现内部转岗，如选择生产管理或质量管理。” 我知道她是个很有上进心的女生，对于目前的程茗来说，职业发展要暂时放下，先完成人生大事更为重要，等时机成熟再寻求更好的职业发展机会。

       “张老师，您的建议不错，现在的我不适合跳槽，在这家知名美资公司我学习到了很多工作技能，也快速地成长起来，只是在工作中由于部门内氛围不佳，我现在不太乐于沟通，由积极发言献策变得比较沉默。我想换个部门会比较好，我可多学习些管理方面的知识技能，为将来的职业发展做好准备。”这时的程茗露出了微笑，我心里也有了底。

        “职业发展可分步走，将来可考虑其他行业或公司的生产管理或质量管理类工作。想要有全新的自由的生活模式，可以考虑教练、猎头顾问等：了解职位特点，接受相关培训或参加兼职，等有机会全面切入，向更高目标努力。”与程茗愉快地探讨了两个多小时后，我发现我的心情也好很多，能帮助这位优秀的女生将来的职业发展更卓越是我的荣幸。

        在咨询的最后时间里，我也将多年咨询过的客户中成功经历分享给她：“任何转型，都必须伴随能力的突破，不然总是原地不动，难以有更好的机会出现。先积累几年管理方面的工作经验，让自己有一定的高度去看待企业中发生的问题，去实践学习的管理学知识，再找机会进入第三方管理咨询公司，为企业服务。”

          “张老师，我想将来有机会也成为像您这样的职业规划师，帮助人家解决职场难题。”程茗的回复让我心中窃喜，这是她对我工作的肯定。

“要成为职业规划师，需要三十岁以上及八年以上的工作经验，到时你来向阳生涯参加CCDM职业规划师培训，参加培训并通过考核后方能获得CCDM中国职业规划师认证，再找些朋友做咨询，磨练自己的实操经验，你也可成为职业规划师。”这时她默默地用笔记录着我说的话，我越发喜欢这个知性的女生。

         今年上海的冬天还没有太冷，但听说北方已经开始下雪，想起远在北京的程茗，我从向阳生涯的指导老师那得知，程茗回访邮件中说她还在那家美资公司上班，现在她已经在质量管理部门快一年了，这一年她掌握了很多质量管理方面的知识技能，她的小宝宝也快诞生了，对她来说很满意现在的工作和生活状态，将来也会慢慢去实现自己的职业理想。

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