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30岁职业危机,踏入职场雷区后,如何自救?
发布时间:2020-01-07 10:05 发布作者:中国阳光升学网 浏览量:

        第一批90年已经迈入三十岁,90后们恰逢国家高等教育普及,他们之中大多数人接受过高等教育,但很多人目前的职业现状呢?有些已在同龄人中脱颖而出,成为部门主管负责团队,也有成为公司内不可或缺的能手;但更多人做一份并不满意的工作,拿着不高的薪水,已工作好几年,但工资存不起来。为何即将三十的九零后,在职业发展方面有如此云泥之别,如果赶不上人家,就放弃自己混到退休吗?

作为一家十八年专注职业规划咨询和培训的机构,向阳生涯的职业规划师告诉您,三十岁只是职业发展的分水岭,但不是终点,如果要想获得更好的职业发展,现在做职业规划还来得及。很多职业规划未必都是一步到位的。有时候,从现在的工作走到想要到达的终点还很遥远,甚至会出现需要分步走的情况。

        作为向阳生涯的职业规划师,这些年的客户基本是九零后年轻人为主,接受过高等教育的他们更倾向于理性思考和追求公平。而世界正处信息和技术爆炸的时代,对于他们来说,新兴行业和公司出现,又有更多的职业选择,但事实上他们还未找到发挥才能的舞台,甚是迷茫。

就比如去年的时候,有个四川女生程茗(化名)来找我做职业规划。看到她的资料后,我发现她是个很优秀的女生,在北京某大学读完机电工程本科后,又考入某知名大学攻读软件工程硕士,毕业后的她进入某知名美资日用品公司任原材料研发工程师,工作五年的她年薪已达十八万。

这家外资公司青睐应届毕业生,奉行内部提拔制,也很重视员工培训系统的建立,在人才培养上投入大量人力物力,对于她来说这四年的工作,让她快速成长起来,她目前的工作是负责产品部某材料的研发、供应和成本改善工作,她早已熟练掌握了工作技能,并能高效地完成,但她所在的研发中心需很强的技术,而她所做的工作属于技术边缘,感觉没有很大的职业发展空间。

         程茗工作较忙,我约她在周末的晚上通过视频进行一次面谈。在与她简单地寒暄后,我们进入了主题。

        “张老师,作为女生,我目前从事的研发性工作强度很大,部门氛围压抑紧张;我期望能转行做非研发性工作,如管理或社会类的工作,但毕业后就做研发工程师的工作,如何找新工作?”还没等我开口询问,她已经说出她的诉求,从这点看来她其实心中已经有了模糊的职业方向,但是否适合自己,或如何转行都没有头绪。

        “你对于所在公司较为认可,曾经也想过是自己一辈子所要在的企业,但对于目前所在部门的人际关系不认可,工作不快乐;目前工作压力及工作量较大,不利于自己要小孩的计划;希望未来的生活,能使家庭与工作得到充分平衡,能有充足时间照顾家人,对不对?”这个已经快三十岁的女生,对于如何平衡工作和生活是很关心的主题。

        “我明年准备结婚生孩子,在这家大公司工作工资福利都比较有保障,我也很犹豫是否要换工作。在未进入现公司工作之前,曾经到某外资咨询公司实习过几个月,咨询公司的工作接触面较广,但工作强度很大,当时我还是很喜欢那样有挑战的工作,但经常熬夜加班甚至通宵加班,不喜欢这种加班文化而没有留下转成正式员工。”我想起她的MBTI职业性格测试结果,属于ISTJ内向、实感、思考、判断型的她做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,她这样性格的人在工作中比较倾向于安于现状。

“你所工作的企业是知名外企,而英语能力较好,具备生产管理、产品研发、供应商管理等相关能力,同时对系统、流程的概念较为清晰,目前的问题只是你在现在的研发部门职业上升空间较小,如果有结婚生子的打算,短期尽量实现内部转岗,如选择生产管理或质量管理。” 我知道她是个很有上进心的女生,对于目前的程茗来说,职业发展要暂时放下,先完成人生大事更为重要,等时机成熟再寻求更好的职业发展机会。

       “张老师,您的建议不错,现在的我不适合跳槽,在这家知名美资公司我学习到了很多工作技能,也快速地成长起来,只是在工作中由于部门内氛围不佳,我现在不太乐于沟通,由积极发言献策变得比较沉默。我想换个部门会比较好,我可多学习些管理方面的知识技能,为将来的职业发展做好准备。”这时的程茗露出了微笑,我心里也有了底。

        “职业发展可分步走,将来可考虑其他行业或公司的生产管理或质量管理类工作。想要有全新的自由的生活模式,可以考虑教练、猎头顾问等:了解职位特点,接受相关培训或参加兼职,等有机会全面切入,向更高目标努力。”与程茗愉快地探讨了两个多小时后,我发现我的心情也好很多,能帮助这位优秀的女生将来的职业发展更卓越是我的荣幸。

        在咨询的最后时间里,我也将多年咨询过的客户中成功经历分享给她:“任何转型,都必须伴随能力的突破,不然总是原地不动,难以有更好的机会出现。先积累几年管理方面的工作经验,让自己有一定的高度去看待企业中发生的问题,去实践学习的管理学知识,再找机会进入第三方管理咨询公司,为企业服务。”

          “张老师,我想将来有机会也成为像您这样的职业规划师,帮助人家解决职场难题。”程茗的回复让我心中窃喜,这是她对我工作的肯定。

“要成为职业规划师,需要三十岁以上及八年以上的工作经验,到时你来向阳生涯参加CCDM职业规划师培训,参加培训并通过考核后方能获得CCDM中国职业规划师认证,再找些朋友做咨询,磨练自己的实操经验,你也可成为职业规划师。”这时她默默地用笔记录着我说的话,我越发喜欢这个知性的女生。

         今年上海的冬天还没有太冷,但听说北方已经开始下雪,想起远在北京的程茗,我从向阳生涯的指导老师那得知,程茗回访邮件中说她还在那家美资公司上班,现在她已经在质量管理部门快一年了,这一年她掌握了很多质量管理方面的知识技能,她的小宝宝也快诞生了,对她来说很满意现在的工作和生活状态,将来也会慢慢去实现自己的职业理想。